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育鹰计划军魂模式

来源: 上海军训学校    日期: 2018-12-29 15:05    人气:155

  【适用团队】企业全员


  【课程时间】3天2夜


  为什么要全员参训《育鹰计划军魂模式》?一个企业的发展永远也离不开团队的发展,快速提升新进员工的团队意识,了解认同企业文化,融入新的环境及团队,具备企业要求的能力和素质,团队才会得到更好更快的发展。


  1、新员工入职培训是企业两大最重要的培训之一


  2、投入产出比最高的投资方式是员工培训


  3、投资大脑胜过投资一切


  4、掌握了人的精神就掌握了他的一切


  5、人是企业发展的唯一资源


  《育鹰计划军魂模式》的价值:


  用三天时间打造一个社会人,转变成为企业担当的“自己人”,做到新人“不新”。 1、信念变得更加坚定 2、意志变得更加坚强 3、执行力变得更加到位 4、对企业变得更加忠诚


  《育鹰计划军魂模式》为团队注入:


  1、团结互助,精诚合作:团队精神的核心,实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。


  2、平等友善,乐于沟通:良好的沟通能力是团队合作的关键,没有沟通就没有团队精神。


  3、员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度:忠诚是每个人的立身之本,忠诚胜于能力


  《育鹰计划军魂模式》的目标:


  1、打造鹰一样的个人


  2、训练狼一样的团队


  3、树立为企业争光的目标感


  4、快速让自己成长


  5、磨练新员工的意志品质力,增强团队合作能力、第一意识和吃苦奉献精神


  《育鹰计划军魂模式》解决的问题:


  1、解决新员工对团队认知不够,互相不熟悉打不开自己心扉的问题。


  2、解决不合适的员工进入团队,影响团队凝聚力的问题。


  3、解决员工“事不关己、高高挂起”甚至出现问题互相推诿。


  4、解决员工内心不够强大,缺乏感恩意识。


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